Стимулирование и удержание высококвалифицированных кадров на промышленных предприятиях — обсуждение этой темы начало рабочий день Главы Правительства. Отметим, ранее со своими предложениями по удержанию трудовых ресурсов выступал руководитель Союза промышленников, аграриев и предпринимателей. Среди предложений три основных, касающихся снижения ставки единого социального налога на прирост заработной платы, снятие ограничения по применению стандартного налогового вычета с зарплаты, которая превышает сумму пяти прожиточных минимумов и обнуление подоходного налога для молодых специалистов, приходящих работать по специальности.
По мнению Юрия Чебана, эти меры помогут повысить заработную плату сотрудникам промышленных предприятий республики, остановить отток кадров и привлечь молодых специалистов.
Как рассказали участники совещания, среди которых были и производственники, повысить выплаты можно путем пересмотра подходов к налоговой системе.
«При том, что равная налоговая нагрузка на предприятие, все-таки она разная. И, когда мы говорим о налоге на доходы, то он в Молдове отсутствует. Поскольку там налог на прибыль. Если взять за основу налог на доходы и спустить его на зарплату, то конечно зарплата сразу же вырастет», — отметил директор ООО «Софтшуз». Юрий Чебан считает, что поднятие заработных плат за счет повышения стоимости товара приведет к потере клиентов, которые и так настороженно относятся к производству в Приднестровье, учитывая статус страны и другие факторы.
Чтобы изменить ситуацию, Глава Правительства предлагает налоговый эксперимент длиной в два – три года:
«Налог на доходы для всех предприятий легкой промышленности, где высока доля труда, исключается полностью, и вместо него вводится налог на прибыль, к примеру, по ставке 10%. При этом зарплатные налоги для всех мы не трогаем, а подходим более щадяще к налогообложению прибыли. И я не смогу сказать, что кто-то находится в дискриминационных условиях, а кто-то нет. Потому что у нас соотношение изъятий из прибыли плавающее — оно зависит от ставки по налогу на доходы, она у всех тоже разная».
Таким образом будут получены дополнительные средства для выплаты зарплат сотрудникам, но не через снижение единого социального налога, как предлагает СПАПП, а используя другие инструменты. Что касается администрирования налогов, то здесь предлагается ввести аудиторскую проверку, которая будет давать заключение о прозрачности финансовой деятельности и ведении бухгалтерского учета. По поручению Премьера Минэкономразвития проведет соответствующий анализ, который затем направят в работу СПАППу и предприятиям.
Также в течение ближайших трех недель просчитают и другие предложения союза — обнуление ставки подоходного налога для молодых специалистов. К слову, сейчас уже действует механизм, при котором для молодого специалиста снижена налоговая ставка. Просчитают и отмену барьера в пять прожиточных минимумов при применении стандартного налогового вычета. Этим займется специальная рабочая группа, в которую войдет Минэкономразвития, Госналоговая служба, представители и руководство СПАПП.
