Правительство продолжает планомерную работу по изменению подходов к системе оплаты труда и повышению заработной платы работникам бюджетной сферы. На повестке дня заседания Правительства предложения, направленные на увеличение заработной платы сотрудников Центра по контролю за обращением медико-фармацевтической продукции.
Текущая ситуация с распространением коронавирусной инфекции значительно влияет на график работы сотрудников. В целях обеспечения быстрой доставки необходимых медикаментов в аптечные сети и лечебно-профилактические учреждения сертификация продукции, импортируемых для борьбы с COVID-19 препаратов и прочего, осуществляется в течение 24 часов с момента поступления заявки. В целом, и по иным видам медфарм продукции сроки сертификации значительно сокращены.
Рост нагрузки и небольшие заработные платы актуализируют проблему оттока кадров. Для сохранения трудового коллектива Правительством разработан механизм повышения окладов для сотрудников.
«В прошлом году там была проведена оптимизация, — проинформировал Вице-премьер Станислав Касап, — и в связи с этим по фонду оплаты труда есть возможность увеличить заработную плату без увеличения фонда оплаты труда в среднем от 10% до 20%».
Аналогичный подход доказал свою эффективность и на других объектах. Как сообщил Председатель Правительства, согласно проведенному анализу за четыре года в тех случаях, где руководители проявили настойчивость и провели оптимизацию численности, наблюдается рост заработных плат на достаточно неплохом уровне.
«Предлагаю на достигнутом не останавливаться. Резерв есть, об этом говорят цифры. Многое зависит от качества проведенной аналитики, ситуации на местах и стремления оптимизировать издержки и на эти деньги повысить зарплаты», — подчеркнул Александр Мартынов.
Предложения были единогласно поддержаны. В ближайшее время документ будет направлен в Верховный Совет.
