Об этом доложили Александру Мартынову в ходе совещания, посвященному вопросам развития мелиоративного комплекса. Госзаказ сформирован в рамках программы подготовки кадров для ГУП «Республиканские оросительные системы», разработанной Правительством. Она рассчитана на 5 лет.
В новом учебном году для тираспольского аграрно-технического колледжа им. М.В. Фрунзе выделено 15 бюджетных мест. Уже внесены изменения в контрольные цифры приема абитуриентов в 2021-2022 учебном году. Обучение будет проходить по дуальной системе, как и в дубоссарском индустриальном техникуме. Этому учебному заведению также добавлено 15 мест по специальности «машинист насосных установок». Здесь уже подготовлены учебные планы.
Речь шла и о повышении квалификации работающих специалистов. Предприятие готово отправить на курсы девять сотрудников по направлению «эксплуатация гидросилового оборудования». Обучение специалистов будет проходить на базе Донского аграрного университета.
Через неделю по поручению Председателя Правительства завершат формирование механизма взаимодействия с российским вузом и определятся с ценой вопроса.
При этом Александр Мартынов подчеркнул важный момент, связанный с необходимостью обеспечения доступа к льготному кредитованию на приобретение жилья для сотрудников. Этот механизм позволит привлечь и удержать молодые кадры на предприятии.
Также генеральный директор ГУП «Республиканские оросительные системы» Иван Ботя доложил о ходе реализации программы восстановления мелиоративного комплекса республики. По последним данным, по Чобручской насосной станции уже заключены договоры на проектирование сети, а также на демонтаж старых и монтаж новых труб. В Ташлыке работы ведутся собственными силами. В целом, реконструкция идет согласно плану.
Фронт работ по восстановлению мелиоративного комплекса у предприятия расписан до 26 года.
Отдельное внимание уделили вопросу оплаты труда. На предприятии ее подняли в среднем на 12%. Теперь на руки машинисту выдают от 2 до 3 тыс. рублей, инженерно-технический персонал от 4,5 до 7 тыс. рублей.
По поручению Александра Мартынова в двухмесячный срок профильные ведомства подготовят предложения по формированию заработных плат на предприятии на следующий год.
