В соответствии со статьями 72, 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, на основании Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) с дополнением, внесенным Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 26 октября 2012 года № 206-КЗД-V (САЗ 12-44):
1. Направить Заключение Правительства Приднестровской Молдавской Республики на проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменения и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (папка № 867 (V)), представленный в качестве законодательной инициативы депутатами Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики Гузуном В.М., Семеновым С.Н., Нарубаем А.М., Левицким В.М., на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики (прилагается).
2. Назначить официальными представителями Правительства Приднестровской Молдавской Республики при рассмотрении данного законопроекта в Верховном Совете Приднестровской Молдавской Республики начальника Государственной службы энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Приднестровской Молдавской Республики Орлова В.С. и начальника Службы государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики Зварыч О.В.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА П.СТЕПАНОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Распоряжению Правительства
Приднестровской Молдавской
Республики
от 12 февраля 2013 года № 82р
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Правительства Приднестровской Молдавской Республики
на проект закона Приднестровской Молдавской Республики
«О внесении изменения и дополнений в Трудовой кодекс
Приднестровской Молдавской Республики»
Рассмотрев проект закона Приднестровской Молдавской Республики «О внесении изменения и дополнений в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики» (папка № 867 (V)), представленный в качестве законодательной инициативы депутатами Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики Гузуном В.М., Семеновым С.Н., Нарубаем А.М., Левицким В.М., на рассмотрение в Верховный Совет Приднестровской Молдавской Республики, Правительство Приднестровской Молдавской Республики считает возможным его принятие с учетом следующих замечаний.
Согласно представленному законопроекту предлагается внести изменения в Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с которыми аттестация рабочих мест должна проводиться на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Однако необходимо отметить, что в соответствии с терминологией, утвержденной Приказом Министерства юстиции Приднестровской Молдавской Республики и Министерства здравоохранения и социальной защиты Приднестровской Молдавской Республики от 1 октября 2003 года № 433/562 «Об утверждении и реализации Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда» (от 15 октября 2003 года, регистрационный № 2432) (САЗ 03-42), под вредными условиями труда понимаются условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство. Под опасными условиями труда понимаются условия труда, при которых имеется воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов или их уровни превышают гигиенические нормативы.
Таким образом, определение вредных и (или) опасных условий труда возможно только после проведения гигиенических замеров и сравнения показателей замеров с ПДК, ПДУ, ПДВ.
В свою очередь, на территории Приднестровской Молдавской Республики действует ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация.», введенный в действие Приказом Министерства промышленности Приднестровской Молдавской Республики от 23 октября 2002 года № 417 № О введении в действие межгосударственных стандартов на территории Приднестровской Молдавской Республики (c ГОСТ 11772-73 по ГОСТ 12766.1-90)» (Регистрационный № 1835 от 1 ноября 2002 года) (САЗ 02-44).
В соответствии с классификацией, определенной данным ГОСТ, работодатель или лицо, ответственное за охрану труда на предприятии, Служба государственного надзора Приднестровской Молдавской Республики могут выявить рабочие места, подлежащие аттестации в соответствии с предлагаемым проектом.
На основании вышеизложенного по всему тексту проекта слова «с вредными и (или) опасными условиями труда» необходимо заменить словами «с вредными и (или) опасными производственными факторами».