В соответствии со статьями 35 и 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьей 25 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) в действующей редакции, статьей 145 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2001 года № 36-З-III «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (САЗ 01-32) в действующей редакции, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 10 января 2004 года № 384-З-III «Об акционерных обществах» (САЗ 04-2) в действующей редакции, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 10 июля 2002 года № 153-З-III «Об обществах с ограниченной ответственностью» (САЗ 02-28) в действующей редакции, Правительство Приднестровской Молдавской Республики
п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 25 октября 2018 года № 363 «Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство» (САЗ 18-43) следующие изменения и дополнение:
а) в подпункте «б» пункта 2 Постановления слова «до 3 (трех) месяцев» заменить словами «до 6 (шести) месяцев»;
б) часть первую пункта 5 Приложения к Постановлению дополнить подпунктом «а-1» следующего содержания:
«а-1) годовая премия по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных собственником, за соответствующий финансовый год;»;
в) часть первую пункта 7 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:
«Предельный уровень соотношения заработных плат руководителя предприятия, его заместителей (директоров по направлениям), главного бухгалтера и средней месячной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета заработных плат руководителя предприятия, его заместителей (директоров по направлениям), главного бухгалтера) устанавливается собственником в кратности:
а) руководителю – от 1 (одного) до 8 (восьми);
б) заместителям руководителя (директорам по направлениям) – от 1 (одного) до 5 (пяти);
в) главному бухгалтеру – от 1 (одного) до 3 (трех).»;
г) в пункте 8 Приложения к Постановлению цифровое обозначение «10-20» заменить цифровым обозначением «10-80».
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА А.МАРТЫНОВ