О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 7 апреля 2021 года № 116 «Об утверждении Положения о порядке распределения и трудоустройства лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего, высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования – программы ординатуры за счет средств республиканского бюджета и прошедших государственную (итоговую) аттестацию»

В соответствии со статьей 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, Конституционным законом Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) с внесенными в него изменениями и (или) дополнениями, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27 июня 2003 года № 294-З-III «Об образовании» (САЗ 03-26)
с внесенными в него изменениями и (или) дополнениями, в целях совершенствования механизма распределения и трудоустройства лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего, высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования – программы ординатуры за счет средств республиканского бюджета и прошедших государственную (итоговую) аттестацию, Правительство Приднестровской Молдавской Республики

п о с т а н о в л я е т:

Внести в Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 7 апреля 2021 года № 116 «Об утверждении Положения
о порядке распределения и трудоустройства лиц, освоивших образовательные программы начального, среднего, высшего профессионального образования или послевузовского профессионального образования – программы ординатуры за счет средств республиканского бюджета и прошедших государственную (итоговую) аттестацию» (САЗ 21-14) с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 9 февраля 2022 года № 38 (САЗ 22-5), от 18 апреля 2022 года
№ 140 (САЗ 22-15), от 30 августа 2022 года № 326 (САЗ 22-34), от 20 января 2023 года № 17 (САЗ 23-3), от 15 июля 2024 года № 330 (САЗ 24-30),
от 22 июля 2024 года № 335 (САЗ 24-31), от 6 февраля 2025 года № 23
(САЗ 25-5), от 3 марта 2025 года № 58 (САЗ 25-9), следующие изменения
и дополнения:

а) часть третью пункта 3 Приложения к Постановлению изложить
в следующей редакции:

«Выпускники, освоившие программы высшего профессионального образования по специальностям в области здравоохранения и медицинских наук и программы ординатуры за счет средств республиканского бюджета
и прошедшие государственную (итоговую) аттестацию, обязаны отработать
в организациях здравоохранения любых организационно-правовых форм, определенных уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти,
в ведении которого находятся вопросы здравоохранения, 3 (три) года»;

б) пункт 10 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«10. Организации в срок до 25 апреля года, соответствующего году распределения выпускника, направляют заявки в организацию образования
с указанием необходимого количества работников по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, возможности обеспечения жилым помещением (при наличии)»;

в) пункт 11 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«11. Организация образования в срок до 1 мая года, соответствующего году распределения выпускника, направляет план распределения (трудоустройства) выпускников в адрес уполномоченного (уполномоченных) Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительного (исполнительных) органа (органов) государственной власти, являющегося (являющихся) стороной в договоре на оказание образовательных услуг, согласно Приложению № 2 к настоящему Положению и информацию
о выпускниках в разрезе профессий, специальностей, направлений подготовки согласно Приложению № 6 к настоящему Положению.

Допускается внесение изменений и дополнений в план распределения (трудоустройства) выпускников по мере поступления заявок»;

г) пункт 13 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«13. Выпускники распределяются в соответствии с полученным направлением подготовки, специальностью, профессией и присвоенной квалификацией с учетом заявок организаций, а также справки с места работы
в случае, если выпускник осуществляет трудовую деятельность по полученной профессии, специальности или направлению подготовки»;

д) пункт 17 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«17. Выпускники из числа:

а) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – распределяются по месту их жительства (пребывания) или с их согласия на иное имеющееся в наличии место работы;

б) беременных женщин, матерей (отцов), имеющих на дату принятия решения о распределении ребенка в возрасте до 3 (трех) лет, – распределяются по месту их жительства (пребывания) или с их согласия на иное имеющееся
в наличии место работы;

в) детей-инвалидов в возрасте до 18 (восемнадцати) лет, инвалидов I или II группы – распределяются с учетом состояния их здоровья по месту жительства (пребывания) родителей, мужа (жены) или с их согласия на иное имеющееся в наличии место работы;

г) лиц, имеющих одного из родителей или мужа (жену) инвалида I или
II группы, – распределяются по месту жительства (пребывания) родителя, мужа (жены) или с их согласия на иное имеющееся в наличии место работы;

д) лиц, имеющих ребенка-инвалида, – распределяются по месту жительства (пребывания) ребенка-инвалида или с их согласия на иное имеющееся в наличии место работы;

е) лиц, у которых муж (жена) работает (служит) и постоянно проживает на территории Приднестровской Молдавской Республики, – распределяются по месту жительства (пребывания) и (или) работы мужа (жены)»;

е) Приложение к Постановлению дополнить пунктом 17-1 следующего содержания:

«17-1. Выпускники, указанные в пункте 17 настоящего Положения, предъявляют в Комиссию следующие документы:

а) единый билет, документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (пребывания), – для выпускников, указанных в подпункте а)
пункта 17 настоящего Положения;

б) медицинскую справку о состоянии здоровья, документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (пребывания), – для беременных женщин; копию свидетельства о рождении ребенка, документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (пребывания), – для матерей (отцов), имеющих на дату принятия решения о распределении ребенка в возрасте до 3 (трех) лет;

в) удостоверение инвалида, документ, подтверждающий регистрацию
по месту жительства (пребывания), – для выпускников, указанных
в подпунктах в)-д) пункта 17 настоящего Положения;

г) свидетельство о заключении брака, справку с места работы (службы) мужа (жены), документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства (пребывания), – для выпускников, указанных в подпункте е) пункта 17 настоящего Положения»;

ж) пункт 23 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«23. Перераспределение осуществляется в случаях:

а) отказа организации в приеме на работу по полученной профессии, специальности, направлению подготовки выпускнику, прибывшему на работу по распределению;

б) отказа организации в предоставлении места работы в соответствии
с полученной профессией, специальностью, направлением подготовки по окончании военной службы по призыву в организацию, в которую выпускник был направлен на работу до призыва на военную службу;

в) расторжения договора об оказании образовательных услуг по программе магистратуры до освоения данной образовательной программы за счет средств республиканского бюджета в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обучающимся договорных обязательств, а также по инициативе обучающегося, осваивающего программу магистратуры, принятого в год завершения освоения программы бакалавриата в организацию высшего профессионального образования на обучение по программе магистратуры за счет средств республиканского бюджета;

г) перевода выпускника на работу к другому работодателю
в соответствии с полученной профессией, специальностью, направлением подготовки с письменного согласия работника и по согласованию между работодателями;

д) расторжения трудового договора в связи с:

1) ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателя – физического лица, приостановлением деятельности организации, сокращением численности или штата работников;

2) отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему
в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

3) обстоятельствами, не зависящими от воли сторон»;

з) Приложение к Постановлению дополнить пунктами 23-1 – 23-4 следующего содержания:

«23-1. Срок работы по перераспределению для выпускников определяется сроком обязательной работы по распределению и уменьшается на время, отработанное выпускником по распределению.

Срок обязательной работы по распределению приостанавливается со дня, следующего за днем увольнения, до дня приема на работу по перераспределению в случае увольнения по основаниям, указанным
в подпунктах г), д) пункта 23 настоящего Положения.

23-2. Для рассмотрения вопроса о перераспределении выпускник письменно обращается в организацию образования, выдавшую направление по месту трудоустройства. При обращении предъявляется документ, удостоверяющий личность, а также:

а) документ, подтверждающий отказ организации в приеме на работу по полученной профессии, специальности, направлению подготовки выпускнику, прибывшему на работу по распределению, – в случае, установленном подпунктом а) пункта 23 настоящего Положения;

б) военный билет, документ, подтверждающий отказ организации
в приеме на работу по полученной профессии, специальности, направлению подготовки выпускнику, прибывшему на работу по распределению после окончания военной службы по призыву, – в случае, установленном
подпунктом б) пункта 23 настоящего Положения;

в) соглашение о расторжении договора об оказании образовательных услуг по программе магистратуры и (или) копию распорядительного акта организации образования об отчислении – в случае, установленном
подпунктом в) пункта 23 настоящего Положения;

г) письмо о согласии прежнего и нового работодателя на увольнение
и прием на работу – в случае, установленном подпунктом г) пункта 23 настоящего Положения;

д) копию трудовой книжки – в случаях, установленных подпунктом д) пункта 23 настоящего Положения.

23-3. Выпускники обращаются в организацию образования, выдавшую направление по месту трудоустройства, за перераспределением в случаях, указанных:

а) в подпунктах а) и б) пункта 23 настоящего Положения, – в течение
5 (пяти) рабочих дней с даты получения письменного отказа в приеме на работу;

б) в подпункте в) пункта 23 настоящего Положения, – в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты расторжения договора об оказании образовательных услуг по программе магистратуры;

в) в подпунктах г) и д) пункта 23 настоящего Положения, – в течение
5 (пяти) рабочих дней с даты издания приказа об увольнении.

23-4. Решение о перераспределении принимается Комиссией в течение
20 (двадцати) рабочих дней со дня обращения выпускника в организацию образования о его перераспределении в порядке, установленном настоящим Положением.

Решение Комиссии оформляется в форме протокола»;

и) пункт 25 Приложения к Постановлению изложить в следующей редакции:

«25. Срок обязательной работы исчисляется со дня начала исполнения выпускником трудовых (служебных) обязанностей по трудовому договору (служебному контракту), заключенному с организацией, в которую он направлен по распределению.

Время военной службы по призыву и обучения в интернатуре (ординатуре) не засчитывается в срок обязательной отработки выпускника.

Выпускник обязан трудоустроиться в организацию, в которую он направлен по распределению, не позднее 2 (двух) месяцев со дня выдачи свидетельства о направлении по месту трудоустройства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.

Выпускник, направленный на работу посредством перераспределения, обязан трудоустроиться в организацию, в которую он направлен по перераспределению, в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня выдачи свидетельства о направлении по месту трудоустройства.

Срок обязательной работы для выпускников, которые на момент распределения осуществляют трудовую деятельность по полученной профессии, специальности или направлению подготовки и в отношении которых Комиссией принято решение о распределении по месту их работы, за исключением выпускников, указанных в главе 5 настоящего Положения, исчисляется с момента получения ими документа об образовании.

Выпускник, направленный для трудоустройства на должность педагогического работника в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, обязан прибыть в указанную организацию не позднее 20 августа года, соответствующего году распределения выпускника»;

к) в пункте 27 Приложения к Постановлению слова «на службу
в Вооруженные силы Приднестровской Молдавской Республики» заменить словами «на военную службу»;

л) в пункте 28 Приложения к Постановлению слова «на службу
в Вооруженных силах Приднестровской Молдавской Республики, за два месяца до окончания срока службы по призыву в Вооруженных силах Приднестровской Молдавской Республики» заменить словами «на военную службу, за два месяца до окончания срока военной службы по призыву»;

м) в Приложении № 2 к Приложению к Постановлению слова «Примечание: в план не включаются письменные запросы организаций
о распределении конкретных выпускников» исключить;

н) Приложение к Постановлению дополнить Приложением № 6 согласно Приложению к настоящему Постановлению.