На законодательном уровне закреплена обязанность представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственного органа, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность государственной гражданской службы, все имеющиеся в том же государственном органе или государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, вакантные должности государственной гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности государственной гражданской службы, уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Порядок предложения гражданскому служащему вакантных должностей государственной гражданской службы в иных государственных органах устанавливается Правительством.
В целях исполнения требований законодательных норм, а также реализации своих полномочий Правительством принято Постановление, которым утверждены Правила предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или который находится в процессе ликвидации, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах.
Принятый акт Правительства послужит повышению уровня взаимодействия исполнительных органов государственной власти в поиске вакантной должности государственной гражданской службы для граждан, лишившихся работы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти, а также выполнению в полном объеме социальных обязательств государства перед данной категорией граждан.