В соответствии со статьями 35 и 76-6 Конституции Приднестровской Молдавской Республики, статьей 25 Конституционного закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 ноября 2011 года № 224-КЗ-V «О Правительстве Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 11-48) в действующей редакции, статьей 145 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2001 года № 36-З-III «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (САЗ 01-32) в действующей редакции, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 10 января 2004 года № 384-З-III «Об акционерных обществах» (САЗ 04-2) в действующей редакции, Законом Приднестровской Молдавской Республики от 10 июля 2002 года № 153-З-III «Об обществах с ограниченной ответственностью» (САЗ 02-28) в действующей редакции, в целях совершенствования оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, Правительство Приднестровской Молдавской Республики
п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Типовое положение об условиях оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, согласно Приложению к настоящему Постановлению.
2. Органу государственной власти (органу местного самоуправления), осуществляющему от имени Приднестровской Молдавской Республики (муниципального образования) полномочия собственника имущества государственного (муниципального) унитарного предприятия, акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, реализующему полномочия по заключению, изменению и расторжению трудового договора с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия, акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство:
а) в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Постановления на основании настоящего Типового положения разработать и утвердить в установленном порядке положения об оплате труда руководителей, их заместителей (директоров по направлениям), главных бухгалтеров подведомственных им государственных (муниципальных) унитарных предприятий, акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство;
б) в срок до 3 (трех) месяцев со дня вступления в силу настоящего Постановления в установленном порядке обеспечить выполнение мероприятий по внесению изменений в трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия, акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, с целью его приведения в соответствие с настоящим Типовым положением и положениями, указанными в подпункте «а» настоящего пункта;
в) при заключении трудового договора с руководителем государственного (муниципального) унитарного предприятия, акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью, единственным акционером (учредителем, участником) которых является государство, руководствоваться настоящим Типовым положением и положениями, указанными в подпункте «а» настоящего пункта.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВИТЕЛЬСТВА А.МАРТЫНОВ